کمبود 16 هزار و 800 نفری نیروی انسانی در آموزش و پرورش خوزستان
معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش خوزستان گفت: قریب به ۱۶ هزار و ۸۰۰ نفر کمبود نیرو در آموزش و پرورش وجود دارد که هفت هزار از گروه معلمان و مابقی در گروههای کیفیت بخشی و خدماتی کمبود داریم.
به گزارش پایگاه خبری پویش شهر به نقل از خبرگزاری فارس، سید بهروز موسوی بهبید معاون پژوهش، برنامهریزی و توسعه منابع اداره کل آموزش و پرورش خوزستان در برنامه «هم گفت» اظهار کرد: سال گذشته در آموزش و پرورش، سه هزار نفر متقاضی خروج از استان خوزستان شدند که با ۷۸۰ نفر آنها به دلیل شرایط خاص مانند بیماری و ادامه تحصیل، موافقت شد. وی افزود: سالانه ۱۱ درصد رشد درخواستخروج از استان را داریم؛ با این روند رشد و همچنین بازنشستگی معلمان، میبینیم جدای از اینکه کلاسها الزاما باید با نیروهای غیرمتخصص پر شود، جهت توانمندسازی این افراد مانند سرباز معلمان و… هم هزینه زیادی صورت میگیرد. موسوی بهبید با بیان کمبودها و محدودیتهای منابع و همچنین فضاهای آموزشی عنوان کرد: در شهرستان کارون مدرسهای دیدم با سه کد آموزشی یک کد ثابت و یک کد شناور که دانش آموزان یک روز در میان در مدرسه حضور داشتند؛ یک روز مجازی و یک روز حضوری! آیا انتظار داریم دخترانی که در این مدارس درس میخوانند، با استانهای همجوار با آن تجهیزات و امکانات رقابت کنند؟ عدالت آموزشی در همین جا قربانی میشود و نباید خواب راحتی داشته باشیم.
معاون آموزش و پرورش خوزستان با تأکید بر اینکه نیاز به همگرایی بین مردم و همه دستگاههای مدیریتی داریم، عنوان کرد: در سند تحول تاکید شده که همه دستگاهها باید به کمک آموزش و پرورش بیایند؛ استان ما صنعتی است اما در بحث مسوولیتهای اجتماعی نتوانستیم از زیرساختهای صنعتی بهره ببریم. وی بیان کرد: ورودی نیروی انسانی در سال جاری باتوجه به فارغ التحصیلان گرانقدر دانشگاه فرهنگیان و استخدامیهای ماده ۲۸ در خوشبینانهترین حالت نزدیک ۴ هزار نفر خواهد بود در حالی که ۷۶۰۰ نفر متقاضی بازنشستگی داشتهایم.موسوی بهبید افزود: قریب به ۱۶ هزار و ۸۰۰ نفر کمبود نیرو در آموزش و پرورش خوزستان وجود دارد که ۷ هزار از گروه معلمان و مابقی در گروههای کیفیت بخشی و خدماتی است. معاون آموزش و پرورش خوزستان با بیان اینکه آموزش و پرورش به ثبات مدیریتی نیازمند است، عنوان کرد: مدیریتهای کوتاه مدت در آموزش و پرورش آسیبزا است و در استان خوزستان درگیر این ماجرا هستیم. وی درباره مهاجرت معلمان، افزود: باید بررسی شود که چه کار کنیم تا معلمی که در استانی صنعتی زندگی میکند احساس تبعیض نکند و استان را ترک نکند؟ دستگاههای دیگر چقدر به آموزش و پرورش اجازه دسترسی به امکانات رفاهی خود را میدهند؟ به عنوان نمونه آیا معلمان ما میتوانند از امکانات رفاهی شهرک نفت اهواز استفاده کنند؟ وی افزود: نیروهای آموزش و پرورش خود دارای امکانات رفاهی نیستند و استفاده از امکانات دیگران هزینههای کلانی برای آنها به بار میآورد و هیچ امتیازی در احکام حقوقی معلمان ما نیست که بابت زندگی در این محرومیت و این شرایط آب و هوایی باشد.وی از موسوی زاده نماینده مردم اهواز درخواست کرد که این مسئله را در مجلس پیگیری کند و امتیازاتی در احکام حقوقی معلمان درنظر گرفته شود.موسوی بهبید گفت: طبق تحقیقاتی که داشتهام عامل موفقیت خیلی از استانهای همجوار ما در آموزش و پرورش، همکاران ما هستند که از استان خوزستان به آنجا مهاجرت کردهاند؛ اگر نیروهای توانمند خود را نگه داریم قطعا ما نیز به توسعه دست پیدا میکنیم.
